PARTENAIRES 2012

Actualités

18 décembre 2012
Conférence de clôture de l'année Européenne du vieillisement actif et de la solidarité intergénérationnelle 2012

Télécharger le Recueil des bonnes pratiques

3 décembre 2012
Programme de la Semaine Outil-Ages du 3 au 6 décembre 2012

Accompagnement à la mise en œuvre du Contrat de génération

28 juin 2012
Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales

Les partenaires vous invitent à découvrir les outils créés.

21 juin 2012
Village des initiatives du Fonds Social Européen (FSE)

Les 21 et 22 juin 2012 à Lyon- La Sucrière, le Village des initiatives FSE se veut à la fois un lieu de découverte des nouvelles approches en faveur de l’emploi et de l’insertion soutenues par le FSE, un espace d’échanges entre acteurs de l’emploi et un temps de réflexion sur l’avenir.

2 mars 2012
Conférence de lancement de l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationelle 2012

4 janvier 2011
Le guide Parcours & Pénibilités

Préfacé par Monsieur Jean Denis COMBREXELLE, Directeur Général du Travail, est disponible sur le site.

4 mai 2010
Communiqué de Presse

Emploi des séniors: 2eme édition des Trophées Trajectoires

4 mai 2010
Règlement Trophées 2010

à télécharger

21 décembre 2009
Le guide Outil-ages RH

Préfacé par M. Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d'État chargé de l'Emploi, est disponible sur le site.

27 octobre 2009
Mesures en faveur de l'emploi des seniors



Dispositif Outil-Ages Transnational

Les cinq pays partenaires du dispositif «OUTIL-AGES Transnational » partagent une conviction commune : l’importance de construire des pratiques managériales adaptées pour favoriser le management des âges en entreprise.

Les partenaires ont construit un outil de Repérage, dont la forme générique et sans référence culturelle, peut être utilisé par les managers de proximité dans l’ensemble des pays européens quel que soit le secteur d’activité.

Des documents d’éclairage permettent d’accompagner l’adoption d’une véritable culture du vieillissement actif dans les entreprises européennes en mettant l’accent sur les pratiques managériales qui la favorisent et une compréhension des enjeux.

Un outil de repérage pour comprendre ses pratiques managériales Des documents d’éclairage pour adopter une culture du vieillissement actif en entreprise